ITエンジニアはベトナムで「ホットな」仕事

情報技術（IT）部門の人的資源は、今年の初め以来、ベトナムと外国の雇用主の両方によって多数がヘッドハンティングされています。

日本はベトナムのITエンジニアにとって依然として魅力的です-説明図（出典：baodautu.vn）

日本はベトナムのITエンジニアにとって依然として魅力的です。日本情報技術サービス産業協会（JISA）が四半期ごとに実施した調査によると、この国では80万人近くのITエンジニアが不足しており、日本企業の80％が外国人労働者を採用する用意があります。

JISA国際協力課の川内純子副局長は、回答企業の95％がベトナム人エンジニアを雇うと述べたが、そのうち80％はN1およびN2レベルの日本語能力が必要であると述べた。

一方、韓国のSamsungグループは最近、ベトナムでの研究開発にさらに3億米ドルを投資しましたが、今後はさらに4,000人のIT従業員が必要になります。

LGは1,500人のエンジニア、技術者、労働者をLGディスプレイベトナム工場で雇用しました。インド最大の3つのテクノロジー企業の1つであるHindustan Computers Limited（HCL）は、ホーチミン市にセンターを開発しており、今後5年間でさらに10,000人のエンジニアが必要になります。

法執行機関向けの技術を開発している米国有数の企業の1つであるAxon Enterpriseも、同市での技術開発に熱心です。

TopDevのCEOであるNguyen Huu Binhは、次のように述べています。 「インド、RoK、日本、米国の大手テクノロジー企業が私たちと協力して大規模なITプロジェクトを実施しており、ベトナムで若い人材を引き付けることが急務です。」

さらに、今年の初めから、Nexttech Group、BKAV、TDT、IBG、beGroup、CMC Globalなどのベトナムの多くのテック企業は、より多くのITエンジニアの採用を計画していると述べています。

たとえばCMC Globalは、5,000人の高品質ITエンジニアを雇用する計画を持っています。現在の数字と比較して10倍の増加。

Navigos Groupの最新のレポートによると、ベトナムのIT企業の90％以上が、パンデミックの終焉後、より多くのスタッフを雇用し、ビジネスを拡大したいと考えています。

半分は、スタッフ数を11〜20％増やす必要があると述べ、一方、四半期は21〜30％増やす必要があると述べました。

また、2020年第1四半期のITエンジニアの需要は前年比7％増加したことも示しています。

一方、TopDevのレポートによると、ベトナムには2020年には40万人以上、2021年には50万人以上のITエンジニアが必要です。