ベトナムの衣服労働者はある意味で、アジアのピアよりも良い支払わ

 ILOは、国の衣服と靴部門での雇用者は、一般的に最低賃金規則に従っていると言いますが、賃金は低いままです。

衣類、繊維、履物の分野での最低賃金とベトナムの非遵守率はアジアの7カ国の中で最低である、6.6％で、国際労働機関（ILO）は、その最新の報告書で述べています。

図は、この分野で100人ごと賃金の従業員のうち、意味、唯一の6.6は搾取から労働者を保護するために適所に置かれている最低賃金未満稼ぎます。

ベトナムは隣国よりもはるかに良好に機能しています。カンボジアでの非遵守率は25.6パーセントであり、それはフィリピンの驚異53.3パーセントです。

衣服産業の女性は、男性は最低賃金を下回る支払わするよりも可能性が高くなります。ベトナム、カンボジア、インドネシアの後ろに、5.7％ポイントで、最小のギャップを有する国の一つです。

報告書はまた、業界ではあまり教育を受け、より良い教育を受けたよりも最低賃金を下回る支払わされる可能性が高いことを指摘しました。

「最低賃金は賃金以上の団体交渉は比較的まれである、衣服や靴部門で重要な役割を、果たし、「マシューCowgill、グローバルなサプライチェーンにおける労働基準に関するILO主任技術顧問は言いました。
低い最低賃金に、衣服産業の従業員の約半数は、所定外給与と彼らの収入を補うために、週48時間以上の仕事をしなければなりません。

「ベトナムは隣国に比べて際立っているが、最低賃金の不遵守の任意のレベルが懸念されると、この問題は厳密に監視され続けるべきで、「報告書の主執筆者であるCowgillは、言いました。

「最低賃金の遵守は、興味のある唯一の要因ではありません。最低賃金の水準も問題になります。地域の他の国々と比較すると、ベトナムの最低賃金は、衣服部門における典型的な賃金の割合としては比較的低いです」と彼は続けました。

ベトナムは現在、（$ 108 $ 157から）VND2.4万人から350万までの4つの地域最低賃金のレベルがあります。代表政府、雇用者と労働者の団体が含ま全国賃金審議会は、毎年交渉のテーブルに最低賃金の上昇を置きます。

地域の最低賃金は2014年と2016年の間に毎年12から15パーセント増加しており、来年7.3パーセントによって上がるしていきます。

（VnExpress別）