ILO：ベトナム最低賃金の遵守でより良いです

                                                         写真: Viet Tuan

ベトナムは、ILOの報告書によると、アジアの衣料品部門の最低賃金の支払いと少ない非遵守を見ています。

ベトナムの衣服、靴、及びテキスタイル部門の最低賃金の不遵守はアジアの衣服産業に弱い最低賃金の遵守に関する国際労働機関（ILO）からの最近の報告によると、アジアで7衣料品輸出国の中で最低であります。

6.6からのパーセント53.3のセクタ範囲内の非遵守率。ベトナムは、パーセント6.6の最低非遵守率を、持っています。カンボジア、パキスタン、タイ、インドネシアはそれぞれ、パーセント25.6で、パーセントパーセントパーセント37.4、37.5、および39.1に従ってください。最高の非遵守率は50.7パーセントとパーセント53.3、またはベトナムに比べて約8倍の、インド、フィリピンで発見されました。

「ベトナムは一桁台で非遵守率で、際立って、「報告書は述べています。 4カンボジアの衣服部門労働者で約1が最小値より支払われながら一方、インドネシア、タイ、パキスタンの衣料品部門労働者の三分の一以上が最小値を下回っ支払われます。

報告書はまた、女性は男性が各国の衣服部門で最低賃金を下回る支払わされるよりも多くの可能性があることを明らかにしました。 「遵守率でこの男女格差が国の間でかなり変化する、「報告書は指摘しました。

最大の男女のコンプライアンスギャップが遵守率で60.4％ポイントのジェンダーギャップのために、最低賃金未満の支払い、男性のパーセント26.5している衣服部門における女性のパーセント86.9と、パキスタンです。報告書によると、 "インド、フィリピン、タイも二桁男女コンプライアンスギャップを持っているが、これらはパキスタンの格差よりもはるかに小さいです」。

"これとは対照的に、カンボジア、インドネシア、ベトナムでは、男性と女性のための非遵守率の差が比較的小さく、「報告書は評価しました。女性のためのベトナムの非遵守率はそれぞれ、5.7％ポイント男性よりも高く、4.4と4.6％ポイントのカンボジア、インドネシアのギャップ、より高いだけです。

非準拠の深さに関しては、ベトナムは衣服労働者がこれまで最低賃金を下回る支払われているの最小の割合で国として評価されます。また、労働者はこれまで最低賃金の上に支払われているの最大の割合を持っています。

「最低賃金は賃金以上の団体交渉は比較的まれである、衣服や靴部門で重要な役割を、果たし、「報告書は述べています。最低賃金は唯一の労働者が実際に法定最低を支払っている場合は不当に低い賃金に対する賃金労働者に必要な社会的保護を与えることが彼らの基本的な目的を達成することができ、それが上に行ってきました。それは、政策立案者や最低賃金設定システムの設計と実装を検討する社会的パートナーを促し、どこで、適切なコンプライアンス対策をターゲットに。

Minh Tuyet/ vneconomictimes.vnによって