Hau Giangの企業はTetの後活動しています

ハウザン省の企業や工場の労働環境は非常に賑やかで、今年の初めからハウザン産業の新しい精神を裏付けています。

工業団地の労働環境は非常に活気があり、にぎやかです
企業は年の初めから努力する

マサン・ブルワリー・ハウ・ザン・ワン・メンバー・リミテッド・ライアビリティー・カンパニー（ソンハウ工業団地）のディレクターであるファム・ヴァン・ビン-2017年に40％以上の操業生産性向上を目標に、同社は年初から準備を進めた 時間とともに「レース」を行い、常に目標を達成するために生産を促進します。 一方、同社は、企業が割り当てた目標を確保し、現地の予算収入の増加と、生活水準、従業員の収入の向上に貢献するために、年間の工場の全生産能力を動員する予定です。

DHG Pharmaceutical One Member Limited Liability Company（Tan Phu Thanh Industrial Park）の副ディレクターであるNguyen Thi Kim Loan氏によると、2016年のDHGの純収益は3兆8,000億ドンで、計画は102％に達しました。 それに基づき、2017年、DHGファーマは4兆3,000億VNDを超える売上成長の目標を設定し、税引前利益は8000億VNDに設定しました。
「現在、このユニットは日本の大正会社と協力して、生産能力と製品の競争力を向上させるための経験を共有しています。 具体的には、大正製薬の機械および技術のアップグレードへの投資における技術支援により、DHGは世界の製薬業界の厳しい基準を満たす新しい工場を建設する計画を開始しました。 」、Ms。Loanが知らせた。

同様に、Lac Ty II Co.、Ltd.（Tan Phu Thanh Industrial Park）もまもなく2017年の計画を立てました。 Lac Ty II Co.、Ltd.の副部長であるTran Cong Minh Khoa氏は次のように述べています：2017年初頭にさらに6ラインを稼働させるプロジェクトにより、会社全体で16ラインと1工場を保有 靴底の製造に特化し、年間1,400万足の靴の稼働能力を高めています。 その時点で、労働需要は約7,000人増加します。

労働者の安心
 
 

前の年、旧正月の休暇後、多くの労働者が職場に戻らなかったが、今年、2017年の最初の就業日に、多くの企業は工場に戻る労働者の割合が非常に高かったので安心した。 現在、さまざまな業界の21,000人を超える労働者が交代制で働き始めています。 昨年、州の工業団地の労働者の平均収入は、320〜350万/人/月に達しました。 一部の企業でも、労働者は、場所、仕事の性質に応じて、月間200万から250万という高い平均所得を持っています。

Minh Phu-Hau Giang Seafood Joint Stock Companyの従業員であるPhan Thi Thu Cuc氏は興奮してこう言いました。「家族とテト休暇を過ごした後、私たちのほとんどはスケジュールどおりに仕事に戻ります。」 現在、彼女の平均月収は約450万VNDです。 社会保険制度はもちろんのこと、給料とボーナスが保証されているため、特に彼女が仕事を辞めたり、やめたりするつもりがない場合、家族の生活は非常に安定しています。ビエン・ドン・シーフード合資会社の労働者のトラン・ミン・フン氏 、Nga Bay町の産業である手芸グループは、次のように述べています。「安定した仕事を見つけるのは非常に難しいので、辞めることは考えませんでした。 別の仕事をする、または見つける」。ミンフー-ハウザンシーフード合資会社の副総裁であるチュ・ヴァン・アン氏は次のように述べています。「今年の第1四半期の初めから、同社は、原材料、冷蔵、 労働者が安心して働くための良い給料を確保する。 会社は、より多くの労働者を維持し、健康保険、社会保険などの従業員の福利厚生を享受し、労働者を遠くに運ぶための車両を持っていることに焦点を当てています。

Le Cuong / baocongthuong