Thép Miền Nam-VNSTEEL: Gương điển hình thành công của tái cấu trúc doanh nghiệp

Từ năm 2015, VNSTEEL đã tăng mức lương trung bình cán bộ nhân viên lên gần gấp 2 lần so với năm trước đó.

Chỉ một năm kiên trì và quyết tâm thực hiện tái cấu trúc theo chủ trương của Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP, từ năm 2015, Công ty TNHH MTV Thép Miền Nam - VNSTEEL đã tăng mức lương trung bình cán bộ nhân viên lên gần gấp 2 lần so với năm trước đó và dành ra hơn 3 tỷ đồng để làm công tác từ thiện xã hội.

                                      Người lao động hăng hái làm việc và cống hiến

Thép Miền Nam đã luôn nỗ lực để nâng cao thu nhập bình quân của người lao động, cụ thể, cuối năm 2015, mức lương bình quân đạt 13 triệu đồng/tháng, so với thu nhập trước đây là 7- 8 triệu đồng. 

Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng các chính sách phúc lợi khác như: khám sức khỏe định kỳ, giao lưu văn nghệ, du lịch nghỉ mát cùng gia đình; tập luyện thể thao tại khu vực riêng; mua thép xây dựng của Công ty với giá ưu đãi; lao động xuất sắc tham quan nước ngoài,… Đặc biệt, Công ty duy trì cho CBCNV ở xa được sinh hoạt trong Khu cư xá với điều kiện sống khá tốt, an toàn và thuận lợi cho công tác…

Không chỉ dừng ở việc chăm lo đời sống của cán bộ công nhân viên, Thép Miền Nam cũng đã kết hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu trao tặng 100 suất học bổng (trị giá 2.500.000 đồng/suất) cho học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh.

                  Lễ trao tặng học bổng cho học sinh nghèo hiếu học Bà Rịa Vũng Tàu

Ngoài ra, Công đoàn Công ty TNHH MTV Thép Miền Nam - VNSTEEL cùng tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu triển khai chương trình từ thiện xã hội với tổng chi phí 2016 là 3 tỷ đồng.

Cụ thể:

- Xây dựng 50 căn nhà trị giá mỗi căn 50 triệu đồng cho các hộ nghèo trên địa bàn tỉnh;

- Hỗ trợ cho Trung tâm nuôi dưỡng người tâm thần mua dụng cụ thể thao 125 triệu đồng;

- Hỗ trợ trung tâm nuôi dưỡng người nhà neo đơn 1 số thiết bị như tivi, máy móc… là 125 triệu đồng.